Dr. Hanns Martin Kaiser ist neuer CEO bei Bischof+Klein. Hier könnt ihr ihn etwas näher kennenlernen.

Zur Person: Hanns Martin Kaiser ist aufgewachsen in Dülmen und studierte Chemie an der Technischen Universität Clausthal. Nach Forschungsaufenthalten in Durham (UK) und Harvard (USA) promovierte er in Rostock. Seine ersten Berufsjahre widmete er der Entwicklung und dem Zukauf innovativer Geschäftsfelder für internationale Chemie- und Pharmaunternehmen. 

In den vergangenen 13 Jahren war er in verschiedenen Positionen für einen unserer Farblieferanten, dem Familienunternehmen Siegwerk, tätig. Dazu gehörten leitende Rollen im General Management sowie in den Bereichen Strategie, Human Resources, Technologie und Entwicklung.

Seit September wohnt er unter der Woche in Lengerich. Die Wochenenden verbringt er bei seiner Frau und den beiden Kindern in Niederkassel im Rhein-Sieg-Kreis. Er begeistert sich für Fußball und besucht gern Konzerte, ob klassisch oder modern. Zum Ausgleich ist er oft mit der Familie bei ausgedehnten Wanderungen oder Radtouren aktiv in der Natur unterwegs.

Interview

Willkommen bei Bischof+Klein! Fangen wir gleich mit einer grundsätzlichen Frage an: Du oder Sie?

H: Gern Du – das macht den Alltag leichter. Und auf den Doktortitel kann ich auch gut verzichten. Titel sind mir nicht wichtig, Teamgeist schon. Mit flachen Hierarchien habe ich bisher die besten Erfahrungen gemacht.

Schon vor Deinem offiziellen Start am 1. September hattest Du Dir Zeit genommen für Werksbesuche und Gespräche. Wie waren die ersten Kontakte?

H: Die Begegnungen waren ausgesprochen positiv. Ich bin dankbar, dass ich gleich zu Beginn alle Standorte kennenlernen konnte. Überall wurde ich sehr herzlich aufgenommen: in Telford, Walce, Pont-Audemer, Konzell und Lengerich. Die vielen offenen, vertrauensvollen Gespräche haben mir den Einstieg enorm erleichtert und gleich einen guten Eindruck gegeben.

Wo bist Du in Deiner bisherigen Laufbahn Bischof+Klein begegnet?

H: Seit über zehn Jahren liegt mein Fokus auf Druckfarben für flexible Verpackungen. Bischof+Klein ist mir da natürlich immer wieder begegnet, gerade auch bei der Entwicklung von Innovationen. Diese Zusammenarbeit war stets von hoher Professionalität und großem gegenseitigen Respekt geprägt. 

Welche Aufgaben stehen für Dich als neuer CEO ganz vorn?

H: Im ersten Schritt steht ganz klar: die Menschen und das Unternehmen wirklich kennen und verstehen zu lernen. Eine Organisation dieser Größe ist ein komplexer Organismus – und wir alle tragen gemeinsam Verantwortung für seine Vitalität. Gemeinsam mit dem Team werde ich neue Impulse für Wachstum und Effizienz erarbeiten und umsetzen, die uns als Bischof+Klein zukunftsfähig machen.

Wie würdest Du den „Spirit“ bei Bischof+Klein beschreiben?

H: Ich spüre überall ein großes Engagement, viel Know-how und Erfahrung. Besonders beeindruckt mich die Kombination von langjährigen Mitarbeitenden, womöglich mit „Familiengeschichte“ bei Bischof+Klein, jungen Kollegen sowie Menschen mit Vorerfahrungen aus anderen Unternehmen, die neue Perspektiven mitbringen. Wenn jahrzehntelange Erfahrung mit frischen Ideen und innovativen Methoden zusammenkommt, entsteht erfolgreiche Unternehmenskultur im besten Sinne.

Was wünschst Du Dir für die Zusammenarbeit im Unternehmen?

H: Besonders wichtig sind mir Geradlinigkeit und Verlässlichkeit. Wir tun, was wir sagen und sagen, was wir tun. Das sollte für die Arbeit im Vorstand ebenso gelten wie im gesamten Unternehmen. Nur so schaffen wir Vertrauen – und das ist für mich der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit.