Sie halten das erste „Hybrid-Exemplar“ unseres Mitarbeiter-Magazins in den Händen! Auf 16 Seiten reißt diese Druck-Ausgabe viele spannende Themen an – und will Sie zum Weiterlesen im Online-Magazin verleiten. Das ist nachhaltig: Überall verfügbar, spart das digitale Magazin Kosten, Papier und Druckfarbe. Wir hoffen, dass Sie diese Entwicklung mitgehen. 

Im Mittelpunkt dieser Ausgabe stehen Sie als Zielgruppe zahlreicher Aktivitäten der Personalabteilung. Die KollegInnen von „Human Resources“ haben ihre Aufgaben neu definiert und strukturiert. Die gezielte Förderung Ihrer Interessen und Talente, die Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Coach sowie eine personalstrategische Beratung gehören zu den neuen Schwerpunkten. Fest steht: Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation sind ausschlaggebend für den Erfolg von Bischof+Klein. Unser Ziel ist es, dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Dazu brauchen wir Sie!

Dass wir auf dem richtigen Weg sind, zeigen die fünf internationalen Auszeichnungen für Verpackungslösungen von Bischof+Klein in 2023. Daran haben wir zu Beginn dieses Jahres direkt mit dem doppelten World Star Packaging Award für den „Mono-PE-Standbodenbeutel 3 Liter recycelbar“ sowie für den Ventilsack „PowFlex^® vs“ angeknüpft.

Beeindruckt blicken wir zurück auf ein Jahr „Neue Marke Bischof+Klein“ und die zahlreichen Projekte, die aus der Roadshow entwickelt wurden. Ihre Anregungen, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, haben viel in Bewegung gesetzt und einen Kulturwandel angestoßen. Wie wollen wir in Zukunft miteinander arbeiten, welche Werte bieten uns Orientierung? Dazu gibt es spannende Workshops und ein überzeugendes Engagement unserer „Kulturlotsen“. Unser Ziel: Ein enkelfähiges Bischof+Klein, für das wir uns mit voller Kraft einsetzen. 

Die Auftragslage hat sich in den ersten beiden Quartalen dieses Jahres erfreulich belebt. Wir wissen noch nicht, wie nachhaltig dieser Trend ist. Doch können wir mit Stolz sagen, dass wir das schwierige Jahr 2023 gemeinsam gemeistert haben. 

Der Start ins Jahr 2024 ist auch bei den Tochtergesellschaften geglückt. Die Entwicklung ist in Summe positiv. Gleichzeitig müssen wir innerhalb der Gruppe zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um nach dem harten letzten Jahr wieder in die Erfolgsspur zu kommen. 

Dabei stehen wir angesichts der geopolitischen Entwicklungen vor weiteren Herausforderungen, denen wir mit Erstklassigkeit begegnen wollen. Auch hier gibt es bemerkenswerte Projekte, die uns optimistisch stimmen. Unser Appell an Sie: Bleiben Sie dran, es kommt auf jeden Einzelnen an!

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien eine erholsame und unbeschwerte Ferienzeit!

Erik Edelmann, Karsten Pax, Dr. Tobias Lührig, Wald Westerlinck