Rund 80 KollegInnen erlebten beim Kulturworkshop auf dem Hof Schlamann das neue Wir bei Bischof+Klein. „Es ist echt stark, wie Ihr alle mitmacht und Euch auf etwas Neues einlasst", freute sich Marktbereichsleiter Carsten Boße, Mitglied im Kernteam Kulturtransformation.

Ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe ohne Berührungsängste, viele konkrete Beispiele und neue Ideen zur Verwirklichung unserer Werte entwickelten eine große Dynamik. „Ich bin seit 38 Jahren bei Bischof+Klein", so Ismayil Balaman aus der Logistik, "aber so etwas habe ich noch nicht erlebt. Ich bin optimistisch und will gern etwas verändern!"

Wie wichtig das ist, betonten CEO Dr. Tobias Lührig und Personalchefin Dr. Rebekka Skubinn in einer Spielszene. Ihre Botschaft: „Neue Prozesse und Tools reichen nicht. Jeder und jede Einzelne muss spüren, dass es auf sie und ihn persönlich ankommt."

Mit dieser Überzeugung brachen die TeilnehmerInnen nach zwei inspirierenden Tagen auf. CSO Erik Edelmann: „Jetzt kommt es darauf an, dass wir die Energie, die wir hier gespürt haben, in unseren Alltag tragen und andere damit anstecken." 

Seither sind eine Vielzahl von Aktivitäten entstanden, die unsere neuen Werte und das neue WIR überzeugend und mitreißend vermitteln: Workshops mit Wertepuzzle, Abteilungsmeetings zum „Wert der Woche“, eine künstlerisch gestaltete Werte-Wand, Mini-Workshops zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, Videos mit persönlichen Statements zum Kulturwandel, Moderatoren-Workshops sind nur einige Beispiele.

Schritt für Schritt werden immer mehr MitarbeiterInnen einbezogen. Sie sollen die neue Unternehmenskultur in verschiedenen Veranstaltungen kennenlernen und das neue WIR vor allem im Arbeitsalltag erleben.